Baptisée Go ! Épargne entreprise, cette nouvelle offre se distingue par sa transparence et sa simplicité d’utilisation. Elle englobe trois solutions d’investissement intégrant une composante liée au développement durable. Sans droits d’entrée ni frais de tenue de compte pour les salariés concernés, ce nouveau dispositif d’épargne salariale a pour vocation d’être clé en main pour les entreprises.

Voté en première lecture à l’Assemblée en octobre dernier, le projet de loi Pacte devrait permettre, grâce à la suppression du forfait social pour les petites entreprises, de redonner du souffle à l’épargne salariale en France, et notamment pour les PME-ETI, qui disposeront de davantage de moyens pour récompenser leurs salariés. Le tout dans un contexte où un euro sur quatre investi aujourd’hui dans l’épargne salariale l’est selon des critères ISR.

Pour répondre à ces nouvelles attentes Cedrus Partners, le groupe Henner et Sanso IS, en partenariat avec l’assureur Axa, lancent Go ! Epargne entreprise. Cette offre différenciante présente plusieurs avantages :

- une gestion financière simple avec une Sicav totalisant seulement trois compartiments adaptés à chaque profil de risque et intégrant partiellement les enjeux du développement durable : Go Court Terme, Go Moyen Terme et Go Long Terme ;

- des frais réduits parmi les plus bas du marché. Pas de frais de tenue de compte côté employeur pour les salariés présents, et pas de droits d’entrée sur les Sicav pour les salariés ;

- une approche 100 % digitale reposant sur un parcours client et un accompagnement facilité par de nombreux supports digitaux et pédagogiques : vidéos, plaquettes, outils de simulation, appli mobile…

Ce dispositif innovant prévoit également un accompagnement de l’entreprise par des experts de l’épargne salariale qui seront aux côtés des DRH et de la direction pour optimiser les opérations de mise en place, de transfert et de suivi : réalisation d’un audit financier du dispositif existant, mise en place d’une ligne téléphonique dédiée, reporting trimestriel et annuel des performances financières…

L’offre repose sur la réunion de trois piliers complémentaires : l’accès à un fort réseau de PME ETI avec Henner, le conseil en investissement et l’accompagnement avec Cedrus Partners et l’expertise à dominante ISR de Sanso IS pour la gestion d’actifs.