Construite autour d’un plan d’épargne inter-entreprises (PEI) et d’un plan d’épargne-retraite inter-entreprises (PERI), l’offre Eres sélection 9 permet à chaque entreprise de trouver la solution adaptée à sa taille et ses besoins tout en bénéficiant de la sélection des meilleurs gérants d’actifs de la place.

Eres continue de démocratiser la retraite supplémentaire et déploie un écosystème digital unique au service de ses partenaires. Construite autour d’un plan d’épargne inter-entreprises (PEI) et d’un plan d’épargne-retraite inter-entreprises (PERI), l’offre Eres sélection 9 s’adresse aux TPE/PME accompagnées par un conseiller en gestion de patrimoine indépendant (CGPI), un courtier en assurance ou un expert-comptable. Elle permet à chaque entreprise de trouver la solution adaptée à sa taille et ses besoins tout en bénéficiant des dernières innovations règlementaires (loi Pacte, loi ASAP) et de la sélection des meilleurs gérants d’actifs de la place.

Eres sélection 9 permet la mise en place des versements obligatoires sur le compartiment 3 du PER (compartiment dit catégoriel). Ces versements peuvent être mis en place pour l’ensemble du personnel ou pour une catégorie objective de salariés. Les versements peuvent être à la charge de l’employeur ou répartis entre l’employeur et le salarié.

Eres élargit sa gamme à cinquante fonds communs de placement d’entreprise (FCPE) avec cinq nouveaux fonds : Eres Vega Euro Rendement, Eres Varenne Multifonds, Eres Kirao Actions Euro, Eres Arbevel Actions, Eres Gemequity. Eres sélection 9 propose trois grilles de gestion pilotée qui permettent à chaque épargnant d’adapter la gestion de son épargne à son profil et son horizon de placement. Le parcours de souscription a été simplifié avec la possibilité de mise en place par décision unilatérale du chef d’entreprise (en l’absence de représentant du personnel).