Afin de répondre aux besoins des grandes entreprises et de leurs salariés, Vitis Life, une compagnie d’assurance-vie luxembourgeoise filiale à 100 % de KBL European Private Bankers (KBL epb), lance en France Vitis Strategy IFC, une offre d’assurance-vie de groupe multisupports destinée au provisionnement des indemnités de fin de carrière.

Car toute entreprise est tenue légalement de verser à chaque salarié qui part à la retraite une indemnité appelée indemnité de fin de carrière. Le montant de cette indemnité est fixé par la loi (barème minimum applicable) qui peut être majoré par le biais des conventions collectives ou accord d’entreprises. Ce montant est calculé en fonction de la rémunération et de l’ancienneté de chaque salarié.

L’entreprise provisionne les IFC soit par le prélèvement sur la trésorerie de l’entreprise à chaque départ à la retraite d’un collaborateur, soit en externalisant via un contrat d’assurance-vie groupe.

C’est dans ce cadre que Vitis Life propose Vitis Strategy IFC, un contrat d’assurance-vie de groupe multisupports en euros, qui vient enrichir la gamme de produits de niche proposés en France. Ce produit s’adresse principalement aux moyennes et grandes entreprises.

Grâce à ce support, l’entreprise évite de déstabiliser sa trésorerie si elle doit supporter une même année de nombreux départs à la retraite; elle pourra déduire sans limite les primes versées de son résultat imposable; elle ne subira aucune taxation sur les revenus générés au sein du contrat, tout en bénéficiant de la flexibilité et de la sécurité d’un contrat souscrit auprès d’une compagnie luxembourgeoise, sans omettre sa valorisation au moment de sa cession, grâce à un passif social couvert et externalisé.