Annoncée lors de Patrimonia, Gay-Lussac Gestion vient de lancer une offre d’épargne salariale et retraite sur mesure et digitalisée à destination des PME et TPE. Cette offre est aussi déclinée pour les conseillers en gestion de patrimoine. L’offre de fonds se compose de la gamme FCPE de Gay-Lussac composée autour de cinq axes : actions, obligataires, ou mixtes, à dimension solidaire, dont deux fonds labellisés Finansol, à laquelle vient s’ajouter une expertise en matière de tenue de compte grâce au partenariat avec Amundi. 

« Bien des TPE et PME n’ont pas les ressources pour mettre en place de nouveaux dispositifs d’épargne. Pourtant elles en ont besoin, explique Adrien Blum, directeur général de Gay-Lussac Gestion, responsable du développement. L’épargne salariale rendue ainsi accessible aux TPE et PME, permet de fidéliser les collaborateurs, de renforcer leur implication dans la vie de l’entreprise et notre formule 100 % sur mesure et digitale est particulièrement appropriée. Dans ce contexte d’inflation générale, nous offrons aux chefs d’entreprises des moyens concrets pour contrer ses effets et rassurer leurs collaborateurs ! »