Selon les chiffres de la Fédération française de l’assurance, le plan d’épargne-retraite entreprise, le PER entreprise, a le vent en poupe. Dispositif d’assurance-retraite souscrit par une entreprise au profit de ses salariés, destiné à la préparation de la retraite, il ne cesse d’être abondé.

En effet, à la fin du premier trimestre 2017, les cotisations des plans d’épargne-retraite entreprises sont en hausse de 4,8 % et atteignent 607 millions d’euros, dont 22 millions d’euros de versements volontaires (- 8,3 %). Son encours s’élève à 54,7 milliards d’euros, en croissance de 3,5 %. Sur la même période, les prestations s’établissent à 530 millions d’euros, en progression de 10,4 %. Quant à la collecte nette, elle s’établit à 77 millions d’euros sur le premier trimestre de l’année 2017. A fin mars 2017, les PER entreprises couvrent 4,2 millions d’assurés, enregistrant une progression de 3,8 % sur un an.

Le PER Entreprises garantit le versement d’un revenu à vie, offrant ainsi une protection supplémentaire aux futurs retraités. Outre les cotisations à la charge des employeurs et des salariés, les versements individuels facultatifs, ou VIF, permettent aux salariés d’alimenter leur contrat à titre volontaire.

Encours des PER Entreprises en Md€

Source : Fédération française de l'assurance, juillet 2017.