Eres poursuit les innovations sur son PER
Le spécialiste en épargne retraite, épargne salariale et actionnariat salarié ouvre le compartiment des versements obligatoires de retraite supplémentaire de son PER et déploie un écosystème digital à l'intention de ses partenaires.
Déductibilité fiscale à l’entrée, sortie en capital et sortie anticipée possible pour acquisition de la résidence principale… Le plan d’épargne retraite (PER) a levé tous les freins traditionnels associés aux produits d’épargne retraite ont été levés. Eres ajoute sa brique à l’édifice en ouvrant le compartiment des versements obligatoires de retraite supplémentaire sur son offre Eres sélection 9.
Eres sélection 9 permet la mise en place des versements obligatoires sur le compartiment 3 du PER (compartiment dit catégoriel). Ces versements peuvent être mis en place pour l’ensemble du personnel ou pour une catégorie objective de salariés. Les versements peuvent être à la charge de l’employeur ou répartis entre l’employeur et le salarié. Eres élargit sa gamme à 50 fonds communs de placement d’entreprise (FCPE) avec 5 nouveaux fonds : Eres Vega Euro Rendement, Eres Varenne Multifonds, Eres Kirao Actions Euro, Eres Arbevel Actions, Eres Gemequity.
Eres sélection 9 propose trois grilles de gestion pilotée qui permettent à chaque épargnant d’adapter la gestion de son épargne à son profil et son horizon de placement.
Le parcours de souscription est simplifié avec la possibilité de mise en place par décision unilatérale du chef d’entreprise.
Dernières nouveautés :
- Une offre de souscription dématérialisée PER plus simple, plus souple et avec plus d’options.
- Nouvelles fonctionnalités pour le simulateur d’efficacité en ligne « Perspectives by Eres » : possibilité de calculer l’efficacité de l’abondement pour doper l’épargne des travailleurs non-salariés (TNS). Lancé en septembre dernier, « Perspectives by Eres » permet de réaliser, en quelques minutes des études personnalisées pour définir la meilleure stratégie d’épargne longue pour le dirigeant et ses collaborateurs.
- Nouveau service digital pour piloter les transferts entrants.
- Nouvel espace de formation encore plus adapté aux sessions distancielles proposées par l’Académie Eres.
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