Eres, leader de distribution de produits d’épargne salariale (PEE, PEI, PERCO et PERCOI) et retraite (PERP, PERE, article 83... ) sur le marché des CGPI, enrichit son plan d'épargne-retraite entreprises (PERE), Eres retraite 83, assuré par SwissLife Assurance et Patrimoine et qui s’adresse aux PME-TPE, quels que soient leur taille et le montant des cotisations.

La nouvelle version d'Eres retraite 83 offre  :
- un nouveau processus de souscription simplifié et dématérialisé ;
- une gamme financière élargie à 71 fonds en architecture ouverte, avec sept nouveaux partenaires : Amiral Gestion, BDL Capital Management, Fidelity, H2O AM, Moneta AM, Rouvier Associés et Trusteam Finance ;
- et une gestion des mouvements de personnel via la DSN.

Rappelons que cette solution disposait déjà de la garantie de table de mortalité pour les cotisations périodiques (avec une option de garantie de la table de mortalité sur les versements individuels facultatifs) ; des délais d’investissement à J+1 ;  un large choix d’options de rentes dont une rente avec réversion allant de 30 à 200 % ; la possibilité de choisir individuellement le taux technique à la liquidation du contrat ; des arbitrages en ligne notamment sur l’application mobile ; et plusieurs modalités de gestion financière (libre, pilotée, stop-loss…).

Eres gère 2 milliards d’euros d’encours, compte près de 12 000 entreprises clientes et plus de 140 000 salariés bénéficiaires dans des TPE, mais aussi des grands groupes. Outre les cabinets de CGPI, Eres collabore avec des courtiers d’assurance et des experts-comptables, soit un total de plus de 2 000 partenaires.